Epoche 4
2005-2013 Neuordnungen. Strukturen und Prozesse neu gedacht.

Bauhofbüro

Strukturen und Prozesse neu gedacht

Am 01.01.2005 tritt Hans-Jochen Becker in die Geschäftsführung der GROTH-GRUPPE ein. Der Ehemann von Mareike Groth-Becker begleitet das Unternehmen bereits seit 1997 als Beirat.

Wie Mareike Groth wird auch ihr Mann Hans-Jochen Becker in die Baubranche hineingeboren. 1959 übernimmt sein Vater, Dipl.-Ing. Fritz Becker, die Geschäftsführung der Willi Meyer Bau in Uelzen, 1962 wird er Mitinhaber und stellt das Unternehmen, insbesondere im Tief-und Straßenbau, neu auf.

Für Hans-Jochen Becker, Jahrgang 1960, ist früh klar, dass seine Zukunft in der Baubranche liegt. Nach handwerklicher Ausbildung zum Straßenbauer, Bundeswehr, Studium zum Bauingenieur an der FH Buxtehude und Studium zum Wirtschaftsingenieur an der FH Kiel, sowie vielfältiger Tätigkeiten in der Bauindustrie, übernimmt er 1994 die Geschäftsführung von seinem Vater bei der Willi Meyer Bauunternehmung GmbH, bei der er bereits seit 1978 Gesellschafter ist.

Seit 1991 begleitet er auch als Mitgesellschafter und Geschäftsführer (1993-2002) maßgeblich den Aufbau der OST BAU; Osterburger Straßen-, Tief- und Hochbau GmbH.

Die Geschichte der OST BAU ist ein Beispiel für eine gelungene Ost-West-Zusammenarbeit in den turbulenten Zeiten der Wende. Bereits am 21. März 1990 wird das Unternehmen mit den Gesellschaftern Fritz Becker, Werner Meyer, Alfred Scheer und Dieter Zeuke gegründet und hat sich bis heute zu einem großen und überregionalen Bauunternehmen entwickelt.

1997 heiraten Mareike Groth und Hans-Jochen Becker und gründen eine Familie. Im Jahr 2005 ordnen die Familien Becker und Meyer ihre Gesellschaftsanteile neu.

So scheidet Hans-Jochen Becker als Gesellschafter und Geschäftsführer aus der Meyer Bau aus und übernimmt im Gegenzug die Anteile der Familie Meyer an der OST BAU.

Hiermit war der Weg für ihn frei, als Geschäftsführer in der GROTH-GRUPPE tätig zu werden. Im Jahr 2019 bringt Hans-Jochen Becker seine Gesellschaftsanteile an der OST BAU in die GROTH-GRUPPE ein.

Alte Zöpfe abschneiden

„In diesen acht Jahren ging es darum, hauptsächlich alte Zöpfe abzuschneiden.“

- Klaus Groth

handelsregister

Ein gemeinsames Erbe: Die Familie Groth-Becker

Hans-Jochen Becker bringt die nötigen Ideen, Kontakte und Erfahrungen ein, um das Unternehmen wieder zukunftsfähig zu machen. Es geht um eine grundsätzliche Neuausrichtung, eine Konzentration auf die Kernprozesse des Bauens und die Einstellung von Bauträgergeschäft und SF-Bau. Es geht aber auch um die Rückbesinnung auf das Eigenleistungsprinzip, Kostenreduzierungen, produktivitätssteigernde Verhandlungen mit den Tarifparteien und um Personalabbau.

Groth & Co. durchlebt eine schmerzhafte Anpassungsphase.

Unweigerlich verläuft der Umbruch nicht reibungslos. So hadern einige erfahrene Führungskräfte mit der Richtung und dem Tempo der Veränderungen und verlassen das Unternehmen. Doch es gibt auch viele wichtige Unterstützer, die den Kurs mittragen.

„Klaus Groth war für mich in diesen Jahren ein sehr wichtiger Mitstreiter.“ – Hans-Jochen Becker

Ein neues Logo verkörpert ab 2007 auch als äußeres Symbol den Aufbruch.

Trotz schwieriger Umstände – wie etwa der globalen Finanzkrise von 2008 – schafft Groth & Co. die Trendwende.

Zukunftsausrichtung

Aufgrund fehlender Wettbewerbsfähigkeit geht die Bauunternehmung auf Fehmarn 2013 in die Insolvenz. Im Zuge der Neuordnung und der Konzentration auf das Kerngeschäft wird die HZF Bauzentrum Fehmarn GmbH an die Team AG verkauft.

Erfahren Sie mehr über den Werdegang von Dr. Claus-Christian Ehrhardt

Erfahren Sie mehr über den Werdegang von Olaf Baaske

Mit Dr. Claus-Christian Ehrhardt kommt ab 2010 ein neuer Geschäftsführer in die Pinneberger Bauunternehmung, der den eingeschlagenen Weg fortführt und das Unternehmen erfolgreich für die Zukunft ausrichtet. Unter seiner Führung spezialisiert sich Groth & Co. Pinneberg wieder auf komplexe Bauvorhaben, die einen hohen Grad an Ingenieurleistungen und innovativen Hoch-, Straßen- und Tiefbaukenntnissen fordern. Dies erfolgt mit exzellenten Mitarbeitern, die in einer übersichtlichen Organisation unter einer entscheidungsfreudigen und durchsetzungsstarken Führung tätig sind.


Auch bei Groth &. Co. Rostock wird mit Olaf Baaske im Jahr 2010 ein neuer Geschäftsführer berufen. Er ist seit 1992 im Unternehmen tätig und verfügt über die erforderlichen Erfahrungen und Kenntnisse, um das Unternehmen im Zuge des Generationswechsels mit Ausscheiden von Dr. Carl Thümecke erfolgreich in die Zukunft zu führen.


Aufgrund fehlender Wettbewerbsfähigkeit geht die Bauunternehmung auf Fehmarn 2013 in die Insolvenz. Im Zuge der Neuordnung und der Konzentration auf das Kerngeschäft wird die HZF Bauzentrum Fehmarn GmbH an die Team AG verkauft.